Lastega ja lastele

Auhinnaga „Lastega ja lastele“ täname ja tunnustame inimesi ja organisatsioone, kelle uued algatused või pikemaajaline tegevus on positiivselt mõjutanud laste ja perede käekäiku.
Tunnustusauhinna taotluste voor on avatud 15. aprillini.

Esita taotlus

Менторство обогащает!

Работникам SEB свойственны полная отдача делу и большая тяга к работе. Однако для того, чтобы развиваться как личность и руководитель, следует уделять время также и другим вещам, чтобы можно было бы обсуждать и другие, не связанные с работой темы.
В Группе SEB является естественным принимать активное участие в развитии того общества, в котором мы ведем деятельность. Сотрудничество с целевым обществом «Ментор» предлагает возможность показать свою открытость, а также говорить о ценностях и о том, что мы отстаиваем.
Мы попросили менторов, в первый год (2010/2011) участвовавших в Эстонии в программе, поделиться своим опытом.

Аналитик дивизиона маркетинга и коммуникаций SEB Мари Верник говорит, что, по ее мнению, эта возможность интересна и расширяет кругозор, однако в то же время является также и большой ответственностью. «Я была готова взять на себя эту ответственность, и я искренне рада, что сделала это», - Мари осталась довольна полученным опытом.

«Вижу то, как мой подопечный приходит в восторг от нового опыта и занятий. Молодой человек, очевидно, легче подвергается влиянию, чем взрослый, у кого сформировались свои поведенческие картины и смысловой мир с багажом опыта. Если из наших встреч и совместного опыта он вынесет хотя бы пару хороших привычек или мыслей для своей дальнейшей жизни, то я считаю, что хорошо справилась со своим заданием!»

У Мари нет своей семьи, и она встречалась со своим подопечным после работы или на выходных. «Никогда не задаюсь целью встречаться со своими друзьями каждый месяц. Иногда случается, что с некоторыми из них не разговариваем по полгода или даже дольше. В Менторской программе, однако, предполагается, что мы будем встречаться. Я старалась придерживаться этой линии и не обижаюсь, если подопечный в последнюю минуту отказывается от встречи. Я постоянно приглашаю его снова и снова, и когда мы встречаемся, то всегда хорошо проводим время. Постоянство является ключевым словом, которое я вынесла из этих отношений со своим молодым другом!»

Аналитик дивизиона персонала и обучения Пирет Прангель решила присоединиться к программе, потому что хотела испытать себя и получить подтверждение тому, сможет ли она сама справиться в роли ментора. Будучи сама подопечной в тот же период в одной другой связанной с работой программе, Пирет было интересно сравнить между собой эти два процесса. Пирет уверена, что программа обогащает обе стороны. «Хотела найти себе друга, с кем время от времени заниматься чем-нибудь интересным, зная, что при этом могу помочь другому человеку, чья жизнь, может быть, была не самой легкой».

Пирет считает, что если человек хоть немного общителен и умеет налаживать контакты с другими, то ему подходит и менторский процесс. «Роль ментора следует сделать для себя интересной, и можно наслаждаться этой деятельностью в течение целого года. В начале программы нельзя допускать и капли сомнения, смогу ли я справиться…»

Пирет говорит, что быть настоящим ментором – это умение постараться вынести из каждой совместной деятельности или ситуации для себя урок. В роли ментора надо быть готовым мириться с очень многими разными обстоятельствами и в негативных ситуациях уметь усмирять свои эмоции». Пирет говорит, что извлекла для себя необходимые уроки из новых отношений и знает, что стала мудрее на многие знания и опыт. «Теперь у меня более четкое представление о том, как быть примером для молодого человека, который только вступает в мир взрослых, и для меня определенно это также является ценным опытом на будущее, когда в моей семье когда-нибудь родятся дети, и их надо будет воспитывать».

Для специалиста по обучению из дивизиона персонала и обучения SEB Эве Мянник роль ментора стала абсолютно новым опытом. Для Эве важна ответственность за успехи молодого человека. «Роль ментора – это ответственная роль, я должна быть ему примером в своих поступках. Если я что-то пообещала, то должна выполнить. Если своему ребенку еще могу сказать, что сегодня не хочется, завтра сделаем и т.д., то участие в этой программе означает, что если обещала, то сделаю сегодня. Что-то просто бросить и отложить не красиво, ведь другой человек ждет». Найти время, по мнению Эве, является приоритетным вопросом: «Если что-то предпринято, то время всегда найдется. Это называется планированием».

Участие в менторской программе учит смотреть на жизнь под другим углом: «Смотрю на детей, которые становятся нашими друзьями в программе, и понимаю, что жизнь может быть другой. Действительно, замечательно, что в кругу моих знакомых все дети с мамами-папами, которые находят время для своих детей!», - говорит Эве.

Участвуй Благодарим Вас за помощь, если Вы уже поддержали нашу благотворительную программу или планируете сделать это в будущем! Заключите договор на постоянное платежное поручение на сумму 3 евро в месяц или помогите разовым пожертвованием.