Lastega ja lastele

Auhinnaga „Lastega ja lastele“ täname ja tunnustame inimesi ja organisatsioone, kelle uued algatused või pikemaajaline tegevus on positiivselt mõjutanud laste ja perede käekäiku.
Tunnustusauhinna taotluste voor on avatud 15. aprillini.

Esita taotlus

Эта идея сэкономить 10% – очень хорошая мысль!

НКО SEB Heategevusfond выдаст нынешней весной 16 учебных стипендий молодым людям, лишенным поддержки обычной семьи. В числе стипендиатов есть как молодые люди из домов попечения, так и проживающие у родственников или в попечительских семьях, начинающие или продолжающие свое обучение в профессиональном учебном заведении или вузе. Фонд также оказывает поддержку в виде стипендии молодым матерям и отцам, чтобы, благодаря хорошему образованию, они имели возможность принимать более обдуманные решения на рынке труда и не оказывались за чертой бедности.

28 февраля стипендиаты прияли участие в дне карьеры, в рамках которого специалисты по карьерной информации Кассы по безработице Аэт Трей и Ирина Чигир рассказали о различных факторах, оказывающих влияние на вход на рынок труда. Карьерный консультант Тийна Саар-Веэльмаа поделилась своим многолетним опытом и новым видением в области составления мотивационного письма. Руководитель дивизиона продаж и маркетинга SEB Elu- ja Pensionikindlustus Трийн Мессимас поделилась с молодежью навыками разумного распределения финансовых возможностей в личном бюджете, а актер и режиссер Андрес Двинянинов поделился с молодыми людьми практическими навыками общения, при помощи которых можно влиять на собеседника и заставить его себя слышать. День завершили главный футбольный арбитр с лицензией Международной Футбольной Федерации, или FIFA, Реэлика Тури и помощник арбитра Трийну Лаос, которые рассказали о своем пути к исполнению мечты.

Согласно данным Департамента статистики за 2015 год, в Эстонии не работали и не учились более 29 000 молодых людей в возрасте 15-29 лет. День карьеры и программа учебной стипендии – одна из возможных мер для предотвращения безработицы среди молодежи. Хорошее образование повышает чувство уверенности при вступлении в будущее. Если в обычных семьях дети становятся самостоятельными постепенно и могут учиться на своих ошибках, то находящиеся на попечении государства молодые люди должны становиться взрослыми буквально в одночасье, что предполагает умение справляться с проблемами самостоятельно.

Цифровой след в соцсетях

По словам специалиста по информации о карьере Кассы по безработицы Аэт Трей, подготавливая молодых людей к трудовой жизни, важно помочь им смотреть в будущее более широко. Возможно, что в будущем, помимо хорошего образования, все большее влияние будут оказывать точки зрения, высказанные в социальных сетях. Неосмотрительно высказанная мысль может заинтересовать не только работодателя, но также полицию и журналистов. В то же время, никогда нельзя знать, где и при каких обстоятельствах кто-нибудь может использовать сказанное Вами. На работу принимают по большей части по знаниям, а увольняют – из-за точки зрения. Специалисты Кассы по безработице говорили о зарплатах в различных сферах деятельности, а также о том, как формируется и от чего зависит оплата труда. Молодые люди узнали, по каким причинам трудовые отношения могут не складываться и что молодой человек сам может сделать для того, чтобы оказаться лучшим кандидатом на рынке труда.

Бюджет – для чего?

Трийн Мессмас из SEB Pank рассказала стипендиатам, что, составляя личный бюджет, можно представить свое реальное финансовое положение, останутся ли к концу месяца свободные деньги, и если да – то сколько. По словам Мессимас, бережливость – это стиль жизни, и разумно было бы ежемесячно откладывать не менее 10% от дохода, потому что таким образом можно снизить риски, которые время от времени могут привнести в бюджет непредвиденные расходы. Четкое представление о своих финансовых делах дает уверенность при принятии верных решений, подвела Мессимас итог семинара финансовых знаний на дне карьеры.

Работа должна находиться на солнечной стороне жизни

Тийна Саар-Веельма, которая проводила семинар по составлению CV и мотивационного письма, заставила молодежь задуматься о будущей профессии. Будет ли сегодняшняя специальность столь же популярной и нужной через десяток лет? По словам карьерного консультанта Саар-Веельма, трудовой путь человека движется в таком направлении, что в течение активной трудовой жизни люди меняют место работы, по меньшей мере, четыре или пять раз. За целую жизнь можно осуществить разные мечты, но, если жить сегодняшним днем, нужно найти состояние «здесь и сейчас» и заставить его работать на себя. Кроме того, есть возможность применить свои силы и в качестве добровольца, что также производит в CV хорошее впечатление. Саар-Веельма советует мыслить широко, а затем отправляться в путь и наслаждаться каждым шагом своего пути.

Страхи и предубеждения в общении

Актер и коуч Андрес Двиньянинов рассказал молодым людям о препятствиях и помехах в общении. Он объяснил, что страхи и предубеждения могут быть как рациональными, так и нерациональными. Нерациональным может быть ощущение, которое не позволяет уверенно чувствовать себя, выступая перед аудиторией. Возникает неуверенность в отношении своей внешности и компетентности, страх не понравиться кому-нибудь или быть осмеянным. Двиньянинов призвал стипендиатов поразмышлять о своих страхах и даже перечислить их для устрашения молодежи. Сюрпризом оказалось то, что на самом деле выступления оказались вполне достойными, несмотря на некоторое напряжение вначале. Приобретенный положительный опыт снижает страх перед выступлением в будущем.

И девушка может стать футбольным арбитром

День завершили главный футбольный арбитр с лицензией Международной Футбольной Федерации, или FIFA, Реэлика Тури и помощник арбитра Трийну Лаос, которые рассказали о своем пути к исполнению мечты. Они являются первыми двумя из трех женщин-футбольных арбитров в Эстонии. Молодые женщины шутили, что арбитром может стать только тот, кто не смог стать футболистом. На самом же деле это совсем не шутки, это серьезная и требующая точности работа, где за справедливый результат нужно бороться наравне с мужчинами. Реэлика и Трийну объяснили, что работа арбитра требует также хорошей физической формы, и в части тренировок они не отстают от футболистов. Первые годы, когда им нужно было заставить себя уважать, стали для девушек эмоционально очень трудными. Были и слезы, и желание бросить эту работу. Сегодня девушки чувствуют себя уже совсем уверенно, и их приглашают судить различные международные соревнования.

В Дне карьеры приняли участие молодые люди, живущие в приемных семьях, приютах или детских домах и планирующие начать учиться или продолжить свое обучение, а также молодые мамы, родившие до достижения 19-летнего возраста. Фонд выдает стипендии на обучение, в 2016 году их общая сумма составит 50 000 евро.

Мерике Виллард
Руководитель проектов
MTÜ SEB Heategevusfond

 

Участвуй Благодарим Вас за помощь, если Вы уже поддержали нашу благотворительную программу или планируете сделать это в будущем! Заключите договор на постоянное платежное поручение на сумму 3 евро в месяц или помогите разовым пожертвованием.

Архив блога